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Alexander Olding
- 2024年3月1日
In the ever-evolving landscape of Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations, the year 2024 is poised to mark a transformative chapter. As the global community grapples with unprecedented challenges, businesses […]
在不断变化的环境、社会和治理（ESG）考量中，2024 年将成为一个变革的篇章。随着全球社会努力应对前所未有的挑战，企业发现自己正处于一个关键时刻，不得不从可持续发展的角度重新评估和重塑自己的战略。未来一年将是深刻转变的一年，环境、社会和公司治理原则将占据中心位置，并以前所未有的方式影响企业决策。
环境、社会和公司治理（ESG）曾被视为一个小众问题，如今已成为企业责任和投资战略的核心原则。当我们深入研究环境保护、社会影响和有效治理之间错综复杂的相互作用时，就会发现 2024 年将是全球企业加强审查和提高期望的一年。
本文探讨了将决定 2024 年环境、社会和公司治理格局的十大趋势。从实现净零排放的必要性到数字化和 ESG 的复杂动态，从不断演变的气候披露规范到人权和环境尽职调查的关键方面，每一种趋势都有可能重塑行业格局，重新定义企业责任。
必须认识到，这些趋势中相互交织的挑战和机遇并不是孤立的；相反，它们构成了一个复杂的织锦，需要采取整体的方法。在可持续发展不再仅仅是一个流行词，而是一项战略要务的时代，了解和把握这些趋势对于那些不仅要在有意识的商业实践所定义的时代中生存，而且要在这个时代中发展壮大的组织来说至关重要。
与我们一起全面探索环境、社会和公司治理（ESG）领域，揭开每种趋势的神秘面纱，分析它们的影响，展望它们所蕴含的变革潜力。当我们浏览影响 2024 年环境、社会和公司治理的十大关键趋势时，让我们共同憧憬这样一个未来：企业为全球可持续发展做出有意义的贡献，同时拥抱创新和复原力。
十大关键趋势
- 净零过渡
COP28 主席国致力于鼓励大量的企业净零排放承诺和过渡计划，尤其关注代表性不足的地区和部门。此外，它还强调了确保非缔约方利益相关方所做的净零排放承诺的可信度和问责制的重要意义。[1]
实现净零排放的势头可能会持续到 2024 年。尽管我们预计今年的主要重点将放在实施上，但仍会有一些新的立法、监管和政策发展，特别是在能源转型的各个方面。
- 数字化与环境、社会和治理
数字化转型和环境、社会和公司治理（ESG）是全球商界最重要和最优先的课题。前者围绕整个价值链的技术整合，以产生更快、更智能、更有利的业务成果。与此同时，后者则强调企业应为利益相关者创造更广泛的价值，同时考虑到环境、社会和治理等方面。在当今利益相关者驱动的经济环境中，这两个目标可以，事实上也应该天衣无缝地相辅相成。[2]
- 气候和可持续性披露制度
2023 年，ESG 披露领域取得了显著进展，对 2024 年产生了重大影响：
国际可持续发展标准委员会 (ISSB) 发布了最初的两项全球可持续发展信息披露标准，这是一个里程碑。[3]
欧洲企业可持续发展指令》（CSRD）的批准和《欧洲可持续发展报告标准》（ESRS）的制定进一步塑造了不断发展的格局[4]。
与自然相关的财务披露工作组 (TNFD) 在本年度结束时发布了关于旨在认识、处理和披露与自然相关问题的框架的最终建议。[5]
- 人权和环境尽职调查
包括法国、德国和荷兰在内的多个欧盟成员国已独立制定了本国的供应链尽职调查框架。当欧盟范围内的《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）需要转化为国家立法时，这种多样性又增加了一层复杂性。此外，欧盟还通过新出台的《欧盟森林砍伐法规》，对特定商品（如电池、冲突矿产，以及最近与森林砍伐相关的商品（如牛、可可、咖啡、油棕、橡胶、大豆和木材及其衍生产品））制定了不同的尽职调查法规。该条例计划于 2024 年晚些时候开始实施，可能对 2023 年 6 月起生产或收获的范围内商品产生影响。[6]
- 自愿碳市场
自愿碳市场（VCM）正处于十字路口。新的诚信准则将于 2024 年实施，我们将关注自愿碳市场项目开发商如何应对，以及买家如何推动对更高质量碳信用额的需求，这两方面对市场的可行性都至关重要。[7]
- 洗绿审查和 ESG 诉讼
2023 年，"洗绿 "成为一个突出问题，引发了各辖区监管机构和活动家的反应。[9] 消费者和投资者担心，夸大产品或投资的绿色或可持续属性的营销活动可能会欺骗消费者和投资者，这往往涉及对碳抵消的过度依赖。广告、消费者保护和金融监管机构强调了在营销和信息披露中提供有充分依据和公正信息的重要性。他们强调，采取有根据的、平衡的方法至关重要，诉诸 "绿化 "并不是可行的解决办法。
- 多样性、公平和包容（DEI）
多元化、公平和包容性（DEI）在环境、社会和公司治理（ESG）的社会维度中仍然十分突出。然而，对于跨国公司的雇主来说，如何适应多元化环境的动态演变可能具有挑战性。努力制定符合业务目标、遵守当地法律并考虑不同地区优先事项的全面全球战略是一项复杂的任务。在地方范围内，监督多元化发展的法规可能难以跟上迅速演变的社会和文化期望。全球变化的步伐并非在所有地区都是一致的，这使得寻求有意义的统一方法变得更加复杂。[10]
- 塑料循环经济
一项旨在消除塑料污染的全球条约将于 2024 年底定稿，该条约将对塑料的整个生命周期产生影响，包括生产、设计和处置。[11] 过去的一些倡议，如《新塑料经济全球承诺》，曾试图控制塑料污染。但该条约一旦获得批准，将标志着首个具有法律约束力的国际努力。[12]
- 生物多样性
数据和技术的作用是我们在 2024 年关注的许多趋势的基础。生物多样性公约》缔约方大会第16次会议将于2024年10月至11月召开。 此外，还将召开《卡塔赫纳生物安全议定书》缔约方大会第十一次会议（CP-MOP-11）和《遗传资源获取以及利用遗传资源所产生惠益公平公正分享问题名古屋议定书》缔约方大会第五次会议（NP-MOP-5）[13]。
- 围绕 ESG 的政治化环境
2019 年，由美国各大公司首席执行官组成的商业圆桌会议通过一份得到 181 位首席执行官认可的公开声明，重新定义了企业宗旨。该声明强调，企业领导人承诺以符合所有利益相关者利益的方式运营公司。这包括客户、员工、供应商、当地社区和股东。在美国总统和国会选举、支持和反对环境、社会和公司治理立法预期增加的情况下，以及在 50 个国家和地区机构将于 2024 年举行选举的情况下，公司需要对如何对外讨论可持续发展问题保持谨慎。
2024 年及以后
当代人们对企业的期望不断提高，可持续发展已成为企业决策的核心。2024 年，环境、社会和公司治理领域呈现出多种动态趋势，不仅塑造了商业环境，还推动了全球可持续发展议程。随着越来越多的公司采取积极的可持续发展实践，我们见证了一个更加注重环境、社会和公司治理因素的商业世界的崛起。
首先，实现净零过渡已成为企业日益紧迫的任务，数字化与环境、社会和可持续发展的融合带来了新的商机。透明度和披露要求的提高促使气候和可持续发展报告标准日趋成熟。同时，人权和环境尽职调查已成为标准的商业惯例，强调了企业在全球供应链中的责任。自愿碳市场的出现为企业实现净零目标提供了更多途径。
然而，这些努力会使公司面临 "洗绿 "审查和 ESG 诉讼的风险。多元化、公平和包容性（DEI）仍然是环境、社会和公司治理（ESG）社会方面的前沿问题。对于全球雇主来说，如何跟上不断变化的多元化形势是一项挑战，因为他们既要努力制定与业务目标相一致的有意义的全球战略，又要遵守当地法律和应对地区性的重点差异。
参考资料
[1] https://www.cop28.com/en/net-zero-accountability-charter
[2] https://www.weforum.org/agenda/2023/01/digital-transformation-new-it-esg-davos-23/
[3] https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2023/06/issb-issues-ifrs-s1-ifrs-s2/
[4] https://watershed.com/platform/climate-disclosures/
[6] https://sustainablefutures.linklaters.com/post/102ivak/eu-political-agreement-reached-on-the-csddd
[7] https://carboncredits.com/what-is-the-voluntary-carbon-market/
[12] https://www.unep.org/new-plastics-economy-global-commitment
[13] https://sdg.iisd.org/events/un-biodiversity-conference-cbd-cop-16/
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