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sales@senecaesg.comIn the ever-evolving landscape of Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations, the year 2024 is poised to mark a transformative chapter. As the global community grapples with unprecedented challenges, businesses […]
En el panorama en constante evolución de las consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), el año 2024 está a punto de marcar un capítulo transformador. Mientras la comunidad mundial se enfrenta a retos sin precedentes, las empresas se encuentran en una coyuntura crucial, obligadas a reevaluar y remodelar sus estrategias a través del prisma de la sostenibilidad. El próximo año promete ser un periodo de profundos cambios, en el que los principios ASG ocuparán un lugar central e influirán en las decisiones empresariales de una forma sin precedentes.
La ASG, antes considerada una preocupación de nicho, se ha convertido ahora en un principio central de la responsabilidad corporativa y la estrategia de inversión. A medida que profundizamos en la intrincada interacción entre la conservación del medio ambiente, el impacto social y la gobernanza eficaz, se hace evidente que 2024 será un año de mayor escrutinio y mayores expectativas para las empresas de todo el mundo.
Este artículo explora diez tendencias clave que definirán el panorama de la ASG en 2024. Desde el imperativo de lograr emisiones netas nulas hasta la intrincada dinámica de la digitalización y la ASG, y desde la evolución de las normas de divulgación climática hasta los aspectos críticos de los derechos humanos y la diligencia debida medioambiental, cada tendencia tiene el potencial de remodelar las industrias y redefinir las responsabilidades corporativas.
Es esencial reconocer que los retos y oportunidades que se entrecruzan dentro de estas tendencias no están aislados, sino que forman un complejo tapiz que exige un enfoque holístico. En una era en la que la sostenibilidad ha dejado de ser una mera palabra de moda para convertirse en un imperativo estratégico, comprender y navegar por estas tendencias será fundamental para las organizaciones que aspiren no solo a sobrevivir, sino a prosperar en una era definida por prácticas empresariales conscientes.
Acompáñenos en esta exhaustiva exploración del panorama de los ASG, en la que desentrañaremos los entresijos de cada tendencia, analizaremos sus implicaciones y vislumbraremos el potencial transformador que encierran. A medida que navegamos a través de las diez tendencias fundamentales que darán forma a la narrativa de ESG en 2024, imaginemos colectivamente un futuro en el que las empresas contribuyan de manera significativa a la sostenibilidad global al tiempo que adoptan la innovación y la resiliencia.
Diez tendencias fundamentales
La Presidencia de la COP28 está dedicada a fomentar un número sustancial de compromisos empresariales de emisiones netas cero y planes de transición, con especial atención a las regiones y sectores infrarrepresentados. Además, hace hincapié en la importancia crucial de garantizar la credibilidad y la responsabilidad de las promesas de emisiones netas cero realizadas por las partes interesadas que no son parte. [1]
Es probable que el impulso para llegar a la energía neta cero continúe en 2024. Aunque esperamos que este año la atención se centre principalmente en la aplicación, seguirá habiendo novedades legislativas, reglamentarias y políticas, en particular en todos los aspectos de la transición energética.
La transformación digital y la ESG destacan como temas punteros y prioritarios dentro de la comunidad empresarial mundial. La primera gira en torno a la integración de la tecnología en toda la cadena de valor para generar resultados empresariales más rápidos, inteligentes y favorables. Mientras tanto, el segundo subraya el valor más amplio que se prevé que genere una empresa para sus partes interesadas, teniendo en cuenta aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza. Estos dos objetivos pueden, y de hecho deben, complementarse a la perfección en la actual economía impulsada por las partes interesadas. [2]
En 2023, se produjeron avances notables en el ámbito de la divulgación de información ASG, con importantes implicaciones en 2024:
El Consejo Internacional de Normas de Sostenibilidad (ISSB) marcó un hito con la publicación de las dos primeras normas mundiales de divulgación de la sostenibilidad. [3]
La aprobación de la Directiva Europea de Sostenibilidad Empresarial (DSCE) y el establecimiento de las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NIS) configuraron aún más el panorama en evolución [4].
La Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) concluyó el año publicando sus recomendaciones finales sobre un marco diseñado para reconocer, abordar y divulgar cuestiones relacionadas con la naturaleza. [5]
Varios Estados miembros de la UE, como Francia, Alemania y los Países Bajos, han formulado de forma independiente sus marcos nacionales de diligencia debida en la cadena de suministro. Esta diversidad añade un nivel adicional de complejidad cuando la Directiva de la UE sobre la diligencia debida en la sostenibilidad de las empresas (DDDS) debe transponerse a la legislación nacional. Además, la UE cuenta con normativas de diligencia debida específicas para materias primas como las baterías, los minerales conflictivos y, más recientemente, las materias primas relacionadas con la deforestación (como el ganado, el cacao, el café, la palma aceitera, el caucho, la soja y la madera, junto con los productos derivados) a través del recién introducido Reglamento de la UE sobre deforestación. Está previsto que este reglamento comience a aplicarse a finales de 2024, con posibles repercusiones en los productos básicos producidos o cosechados a partir de junio de 2023. [6]
El mercado voluntario de carbono (MVC) se encuentra en una encrucijada. Con la entrada en vigor de las nuevas directrices de integridad en 2024, estaremos atentos a la respuesta de los promotores de proyectos del MCV y a la forma en que los compradores impulsen la demanda de créditos de carbono de mayor calidad, aspectos ambos que serán fundamentales para la viabilidad del mercado. [7]
En 2023, el "lavado verde" se convirtió en un problema importante que suscitó respuestas reguladoras y activistas en varias jurisdicciones[9]. [Aumentó la preocupación por la posibilidad de que los consumidores y los inversores se vieran engañados por las campañas de marketing que exageraban los atributos ecológicos o de sostenibilidad de los productos o las inversiones, a menudo con una excesiva dependencia de las compensaciones de carbono. Los organismos reguladores de la publicidad, la protección de los consumidores y las finanzas subrayaron la importancia de ofrecer información fundamentada e imparcial en la comercialización y la divulgación. Se subrayó que es crucial adoptar un enfoque fundamentado y equilibrado, y que recurrir al "maquillaje verde" no es una solución viable.
La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) siguen ocupando un lugar destacado en la dimensión social de ESG. Sin embargo, para los empresarios multinacionales, adaptarse a la evolución dinámica del panorama de la diversidad puede resultar todo un reto. Es una tarea compleja formular estrategias globales integrales que se ajusten a los objetivos empresariales, cumplan la legislación local y tengan en cuenta las distintas prioridades regionales. A escala local, las normativas que supervisan la DEI pueden tener dificultades para seguir el ritmo de la rápida evolución de las expectativas sociales y culturales. El ritmo global del cambio no es uniforme en todas las regiones, lo que complica aún más la búsqueda de enfoques significativos y armonizados. [10]
Está previsto que a finales de 2024 se concluya un tratado mundial para acabar con la contaminación por plásticos, con implicaciones para todo el ciclo de vida de los plásticos, incluida su producción, diseño y eliminación[11]. [11] Iniciativas anteriores, como el Compromiso Mundial de la Nueva Economía del Plástico, han intentado frenar la contaminación por plásticos. Pero el tratado, si se ratifica, supondrá el primer esfuerzo internacional jurídicamente vinculante. [12]
El papel de los datos y la tecnología sustenta muchas de las tendencias que observaremos en 2024. La 16ª reunión de la Conferencia de las Partes (COP) del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) se celebrará entre octubre y noviembre de 2024. También se celebrará la 11ª reunión de la Conferencia de las Partes en calidad de Reunión de las Partes en el Protocolo de Cartagena sobre Seguridad de la Biotecnología (CP-MOP-11) y la quinta reunión de las Partes en el Protocolo de Nagoya sobre Acceso a los Recursos Genéticos y Participación Justa y Equitativa en los Beneficios que se Deriven de su Utilización (NP-MOP-5)[13].
En 2019, la Mesa Redonda Empresarial, integrada por directores generales de las principales empresas estadounidenses, redefinió el propósito corporativo mediante una declaración pública respaldada por 181 directores generales. La declaración hacía hincapié en el compromiso de los líderes corporativos de operar sus empresas de una manera que sirva a los intereses de todas las partes interesadas. Esto incluye a clientes, empleados, proveedores, comunidades locales y accionistas[14] La ASG seguirá siendo un tema partidista el próximo año. Las empresas tendrán que ser cautelosas a la hora de hablar de sostenibilidad de cara al exterior en medio de las elecciones presidenciales y al Congreso y las expectativas de un aumento de la legislación a favor y en contra de los ASG en Estados Unidos, y a raíz de las elecciones que se celebrarán en 50 países y organismos regionales en 2024.
A partir de 2024
Las expectativas contemporáneas sobre las empresas son cada vez mayores, y la sostenibilidad se está convirtiendo en un elemento central de la toma de decisiones corporativa. En 2024, el panorama de los ASG presenta múltiples tendencias dinámicas que no sólo configuran el entorno empresarial, sino que también impulsan la agenda mundial de desarrollo sostenible. A medida que más empresas adoptan prácticas sostenibles proactivas, asistimos al auge de un mundo empresarial más centrado en consideraciones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo.
En primer lugar, lograr la transición neta a cero se ha convertido en una tarea cada vez más urgente para las empresas, y la integración de la digitalización con los ASG desvela nuevas oportunidades de negocio. El aumento de los requisitos de transparencia y divulgación ha llevado a la maduración de las normas de información sobre el clima y la sostenibilidad. Al mismo tiempo, la diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente se ha convertido en una práctica empresarial estándar, que hace hincapié en la responsabilidad de las empresas dentro de las cadenas de suministro mundiales. La aparición de mercados voluntarios de carbono ofrece a las empresas nuevas vías para alcanzar objetivos de emisión neta cero.
Sin embargo, estos esfuerzos implican que las empresas se enfrentan a los riesgos del escrutinio del "lavado verde" y de litigios en materia de ESG. La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) siguen estando a la vanguardia del aspecto social de ESG. Para los empleadores globales, seguir el ritmo de la evolución del panorama de la diversidad puede ser un reto, ya que se esfuerzan por desarrollar estrategias globales significativas alineadas con los objetivos de negocio, al tiempo que cumplen con las leyes locales y abordan las variaciones regionales en el enfoque.
Referencias:
[1] https://www.cop28.com/en/net-zero-accountability-charter
[2] https://www.weforum.org/agenda/2023/01/digital-transformation-new-it-esg-davos-23/
[3] https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2023/06/issb-issues-ifrs-s1-ifrs-s2/
[4] https://watershed.com/platform/climate-disclosures/
[6] https://sustainablefutures.linklaters.com/post/102ivak/eu-political-agreement-reached-on-the-csddd
[7] https://carboncredits.com/what-is-the-voluntary-carbon-market/
[12] https://www.unep.org/new-plastics-economy-global-commitment
[13] https://sdg.iisd.org/events/un-biodiversity-conference-cbd-cop-16/
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