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Alexander Olding
- 25 mars 2024
The United Nations (UN) Global Compact is the world’s largest corporate sustainability initiative. It considers the organization’s principles and values and is designed to encourage scale up solutions for corporates […]
Le Pacte mondial des Nations unies est la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable des entreprises. Il prend en compte les principes et les valeurs de l'organisation et est conçu pour encourager les entreprises à trouver des solutions à plus grande échelle afin de relever les défis mondiaux et de promouvoir les meilleures pratiques commerciales. [1]
Dans sa dernière version, le Pacte mondial des Nations unies a lancé son "Transformational Governance Corporate Toolkit" (boîte à outils sur la gouvernance transformationnelle). Ce manuel a pour objectif principal de guider les entreprises sur la manière d'éduquer leurs employés de manière à cultiver la gouvernance transformationnelle au sein de leurs structures organisationnelles.
Comment la boîte à outils favorise-t-elle les initiatives de développement durable ?
La boîte à outils offre une vision globale des mécanismes de gouvernance interne et du renforcement des institutions de gouvernance publique. En permettant aux entreprises d'intégrer des politiques qui ne servent pas seulement leurs intérêts, mais qui profitent également aux parties prenantes et aux sociétés au sens large dans lesquelles elles opèrent, elle jette les bases d'opérations commerciales plus durables et ayant plus d'impact.
En fournissant un cadre structuré pour la gouvernance d'entreprise qui inclut les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), la boîte à outils aide les entreprises en Afrique, comme le Nigeria auquel son réseau du Pacte mondial des Nations unies a participé, à développer et à aligner leurs opérations sur les normes mondiales de durabilité. Cet alignement est essentiel pour attirer les investissements, en particulier dans les économies émergentes, car les investisseurs accordent de plus en plus la priorité aux entreprises qui affichent de bonnes performances ESG.
En outre, la boîte à outils est conçue pour promouvoir la transparence et la responsabilité au sein des entreprises, ce qui est particulièrement important dans les régions où les pratiques de gouvernance peuvent être moins développées. Par exemple, l'absence de transparence et de responsabilité au Nigeria est un problème croissant. Agora, un groupe de réflexion nigérian, a publié en avril 2023 un rapport révélant que la corruption des entreprises et des gouvernements est le principal obstacle à la réalisation du potentiel de développement du pays[2]. [2]
La boîte à outils du Pacte mondial des Nations unies constitue un moyen précieux d'atténuer la persistance des abus en matière de gouvernance d'entreprise. Elle encourage les actions positives à travers les dimensions gouvernementales et d'entreprise, en promouvant une communication efficace avec les citoyens et les employés. En favorisant la confiance entre les dirigeants, les cadres, les employés et les fonctionnaires, la boîte à outils initie des partenariats de collaboration et plaide en faveur de bonnes pratiques de gouvernance. Cette approche devrait ensuite encourager les entreprises à divulguer leurs performances ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) et à s'engager auprès des parties prenantes. Une telle transparence renforce non seulement la confiance des investisseurs, des clients et des communautés, mais constitue également un excellent point de départ pour renforcer la responsabilité et l'obligation de rendre compte des entreprises.
La gouvernance transformationnelle, telle qu'elle est préconisée par la boîte à outils, invite les entreprises à donner la priorité à une plus grande responsabilité, intégrité et transparence. Positionné comme une force motrice pour la conduite responsable des entreprises, l'amélioration des performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et le renforcement des institutions, des lois et des systèmes, cet engagement promet de poursuivre le développement de sociétés pacifiques, justes et inclusives.
Sanda Ojiambo, PDG et directeur exécutif du Pacte mondial des Nations unies, souligne l'importance de cette boîte à outils en déclarant : "La boîte à outils sur la gouvernance transformationnelle est une étape importante dans nos efforts continus pour doter les entreprises des outils dont elles ont besoin pour faire progresser les pratiques commerciales durables et responsables. En promouvant la gouvernance transformationnelle, les entreprises peuvent jouer un rôle crucial dans la construction d'un monde plus juste et plus inclusif". [3]
Alignée sur l'objectif de développement durable (ODD) 16 - Paix, justice et institutions fortes, la boîte à outils souligne sa double pertinence pour les entreprises. Elle contribue non seulement à faire progresser l'ensemble de l'agenda des ODD, mais aussi à créer des environnements durables et profitables pour les entreprises et les investissements, en s'alignant sur les entités mondiales et les cadres juridiques.
Parmi ses caractéristiques et avantages notables, la boîte à outils facilite l'atténuation des risques et la viabilité à long terme en fournissant une feuille de route stratégique pour la mise en conformité avec les principes de gouvernance transformationnelle. Elle renforce également l'alignement mondial, en permettant aux entreprises d'intégrer efficacement ces principes dans leurs activités. En outre, les entreprises qui s'engagent dans la gouvernance transformationnelle bénéficient d'une confiance accrue de la part des parties prenantes, d'une stabilité sociale et d'une valeur de marque améliorée, ce qui leur permet d'attirer les investissements des fonds socialement responsables[4]. [4]
L'outil d'auto-évaluation de la gouvernance transformationnelle, facile à utiliser et en ligne, est au cœur de l'offre de la boîte à outils. Cet outil fournit un cadre structuré permettant aux entreprises de s'engager et d'appliquer les principes de la gouvernance transformationnelle, en leur permettant d'évaluer leurs pratiques de gouvernance actuelles par rapport aux cibles pertinentes de l'ODD 16 et d'identifier les domaines à améliorer.
L'outil d'auto-évaluation est complété par trois notes de synthèse incluses dans la boîte à outils. Ces notes se penchent sur les aspects clés de la gouvernance transformationnelle, en offrant un aperçu des tendances et des conseils aux investisseurs, en explorant les canaux d'engagement gouvernementaux et en fournissant des perspectives sur l'intégration de la gouvernance transformationnelle dans les stratégies d'entreprise.
L'élaboration de cette boîte à outils a nécessité une collaboration avec les entreprises participantes et les organisations partenaires dans le cadre du laboratoire de réflexion du Pacte mondial des Nations unies sur la gouvernance transformationnelle. Réunissant 20 entreprises de 5 régions, cette initiative a facilité la formation d'un leadership éclairé sur des questions essentielles liées à la gouvernance transformationnelle, en abordant des défis commerciaux clés et en identifiant des opportunités de plaidoyer politique, amplifiant ainsi l'impact de la boîte à outils à travers le réseau du Pacte mondial. [5]
Le lancement du "Transformational Governance Corporate Toolkit" marque une étape importante dans la promotion de pratiques commerciales durables et responsables dans le monde entier. En dotant les entreprises des outils et des ressources nécessaires pour promouvoir la gouvernance transformationnelle, le Pacte mondial des Nations unies continue de respecter son engagement à faire progresser l'impact collectif mondial des entreprises dans la réalisation des objectifs de développement durable et la création d'un changement positif.
En outre, l'accent mis par la boîte à outils sur la gouvernance renforce non seulement la capacité des entreprises à relever les défis sociaux et environnementaux actuels, mais les met également en position de prospérer dans un environnement où les exigences en matière de divulgation et d'information ESG passent d'une démarche volontaire à une démarche obligatoire. Grâce à des initiatives telles que cette boîte à outils, les entreprises peuvent renforcer leurs perspectives de réussite, de résilience et de durabilité à long terme, tout en contribuant à la réalisation des objectifs de développement durable.
Sources :
[1] https://www.un.org/en/un-chronicle/un-global-compact-finding-solutions-global-challenges
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