TSMCはコアバリューの違反で7人の従業員を解雇

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TSMCはコアバリューの違反で7人の従業員を解雇

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台湾積体電路(TSMC)[TSM:US]は、9月23日にTaipei Timesが報じたように、同社のコアバリューの違反を理由に7人の従業員を解雇しました。 Apple [AAPL:US]、Intel [INTC:US]、およびNvidia [NVDA:US]として。 2020年末現在、同社の従業員数は56,000人を超えています。

TSMCは、会社の最も重要な原則として「誠実さと誠実さに基づく事業」を挙げ、7人の従業員の解雇に関する声明を発表し、従業員はそのような原則に違反する不適切な行動をとった。同社は違反の詳細を明らかにしていない。 7人の従業員はさまざまな部門で働いており、さまざまな理由で解雇されました。 TSMCは推測を否定しているが、地元メディアは、この動きは従業員による顧客情報の漏洩と勤務時間中の個人的な取引活動に関連していると推測している。

TSMCはこれまで、企業秘密の侵害を理由に一度に1人または2人の従業員を解雇しました。一度に7人を解雇する動きは会社にとってまれなケースです。台湾の労働基準法によれば、労働者が労働契約に重大な違反をした場合、故意に雇用主の財産に損害を与えた場合、技術情報または機密情報を開示した場合、雇用主に対して暴力行為を行った場合、雇用主は事前の通知なしに労働契約を終了することができます。正当な理由なく3日間連続して、または任意の月に合計6日間欠勤している。

出典:

https://www.taipeitimes.com/News/biz/archives/2021/09/23/2003764820

https://money.udn.com/money/story/6/5764512

https://law.moj.gov.tw/ENG/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001

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